五、面试和成绩计算

(一)面试

面试成绩按百分制计算。面试采取结构化面试方式进行。达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3比例确定参加面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实际人数参加面试。所有考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生，不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。