(二)笔试及面试

笔试和面试主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。具体考试程序如下：

1.笔试。采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点等事项另行在金湾区人民政府网及金湾人社微信公众号上发布。

笔试结束后当日，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

2.面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格(分数60分及以上，下同)考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际笔试合格考生人数确定面试对象。

面试方式，具体时间、地点等事项另行在金湾区人民政府网及金湾人社公众号上发布。

3. 考试总成绩总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位小数。

(三)考察、拟聘人选公示及聘用

1.体检

根据考试总成绩合格者(分数60分及以上，下同)分数从高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，确定为考察人选。

2.考察

参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

3.公示

在金湾区人民政府网及金湾人社微信公众号上对拟聘人员进行公示，公示时间为五个工作日。

4.聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经工作小组办公室确认后，办理聘用等手续，由招聘单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为两年。