8、体检

按面谈考核成绩占35%，实际操作考核35%、笔试成绩占30%的比例折算成加权总成绩(分数保留小数点后2位，四舍五入)，根据加权总成绩高低依次等额确定体检人选，加权总成绩相同时实际操作考核成绩高者入选。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。放弃体检或者体检不合格的，可按加权总成绩由到低分依次递补(递补不超过两次)。体检费用自理，体检时间、集合地点另行通知。