(二)考试

采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。

笔试成绩为100分，采用闭卷形式，主要测试法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省市区基本情况等基础性知识。面试人选依据笔试成绩由高到低，按照岗位招聘人数1：2的比例确定，达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

面试成绩为100分，采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均相同的，采取加试方式确定。

(三)考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考生须提供以下材料：

1、经本人签字确认的《金非通信招聘滨州经济技术开发区政务服务中心服务外包工作人员报名表》，一式两份。

2、身份证、毕业证、学位证、报到证原件和复印件及近期一寸蓝底免冠照片2张。

3、学信网打印的教育部学历及学位证明。

(四)体检

统一组织到指定医院进行体检，体检费用自理。获得体检资格的报名人员需携带本人有效居民身份证及近期1寸免冠照片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。体检合格者，予以聘用。体检不合格者，不予聘用，所空出的名额按总成绩排名先后依次审核递补。