四、劳务派遣与管理
所聘人员与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳务合同，以劳务派遣的方式派遣到用人单位，派遣人员必须服从用人单位管理并遵守相关规章制度。
1. 此次招聘人员聘用期二年，合同期限为2年，含试用期2个月，被聘用人员在试用期内接受用人单位考核管理，试用期内考核不合格者解除劳动合同。
2.有以下情况的，办理解除合同手续：
(1)受到刑事处分或治安处罚、违反单位规章制度及其他有过错行为或重大过失行为的;
(2)由于工作需要和岗位本身的原因，要求变更工作岗位，无正当理由而拒绝变更的;
(3)用人单位按照相关考核管理办法考核不合格的。
五、薪酬待遇
A岗位(隆化县七家镇政府、隆化县茅荆坝乡政府)月基本工资2300元、下乡补助 300 元，提供食宿条件;B岗位(隆化县财政局、隆化县人力资源和社会保障局、隆化县发展改革局、隆化县国土资源局、隆化县统计局、隆化县档案局、隆化县商务局、隆化县行政审批局、隆化县市场监督管理局、隆化县安州街道办事处)基本工资2300元。
按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位缴纳部分由用人单位按照比例缴纳，个人缴纳部分由本人承担。
六、其他相关事宜
(一)此次招聘工作由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司组织实施。请考生们仔细阅读招聘方案，依照本方案报考并按时参与招聘考试的各个环节，因考生个人原因未能参加招聘的各个环节，均视为考生自动放弃资格。
(二)无论在录用过程中还是入职以后，出现岗位空缺，从参考人员中依次递补录用，不再重新组织考试。
