三、招考程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序进行。

通过阳明区政府网站发布招聘公告，公告时间为7天，6月21日至6月28日。

(一)报名、资格审查

1、报名时间：2018年7月2日至 7月4日，上午8：30至11:30，下午13:30至16:30。

2、报名地点：阳明区政府西楼四楼人社局404室。

3、报名时须携带本人身份证(或户籍证明)、户口簿、毕业证、就业报到证、技能证书等证件原件和复印件各一份;《阳明区机关事业单位公开招聘政府雇员报名表》一式两份、《报考人员诚信承诺书》一份、近期同版一寸免冠蓝底照片四张。

对报名人数不足1：2比例，原则上要缩减招聘人数。缩减招考人数须招聘领导小组批准。

(二)考试环节

考试环节共两部分，第一部分为笔试，第二部分为面试，满分分别为100分，其中笔试成绩权重为60%，面试成绩权重为40%。

⑴ 笔试

笔试由招聘领导小组统一组织，笔试时间以准考证上标注的时间为准。

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数2：1的比例确定，若确定面试人选笔试总成绩最后一名出现并列，则相应扩大面试人选数量。笔试成绩及进入面试人员名单将在阳明区政府网站公布()。

⑵ 面试

面试采用结构化面试的方法进行，重点测试报考人员应具备的基本素质，以及应急应变、解决实际问题等方面的能力，面试成绩100分，占总成绩的40%。面试成绩低于60分者不予录用。面试的题目、制题、实施工作都必须采用封闭的方式进行。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

面试结束后，将笔试成绩与面试成绩按权重折合后即为考生考试总成绩。根据考生总成绩，并按招聘职位1：1的比例，由到低分等额确定进入考核人选。若考试总成绩出现并列，则面试成绩高者做为进入考核人选。若面试和笔试成绩均相同，则由招考领导小组统一组织进行加试。考生总成绩及进入考核人员名单将在阳明区政府网站公布。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(三)考核与体检

(1)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》和规定执行。

(2)考核。区人社局会同相关部门对拟聘人员进行考核。考核本着全面、客观、公正的原则、主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取查阅档案、实地走访、出示相关证明材料等方式进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查，出示书面考核意见。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，取消聘用资格，依据应聘人员考试总成绩从到低分依次递补。