9.应聘者报名后应及时向公司了解招聘工作进展情况和有关面试内容事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

(三)组织面试

1.面试内容：此次招聘只采取面试的方式，面试重点考察个人工作经历、专业特长、工程质量安全及农村农房建设安全质量等方面知识。

2.面试时间、地点另行通知

(四)公示

经面试考试后，将全部人员面试成绩分别在屯昌县党政网、屯昌金盾公司公告栏进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续。对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂聘用，待查清后再决定是否聘用招聘单位只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报名人员权益，举报人须实名举报。

(五)聘用

1.公示期过后，按面试成绩由高至低顺序聘用，聘用人员与屯昌金盾保安服务有限公司签订劳动合同实行年一签、试用期一个月、一年一考核，考核合格者可继续聘用，考核不合格者终止合同。

2.未经聘用的其他人员列入用工数据库，在以后相应岗位人员因辞退、离职缺员需补充时，可按本次面试成绩高低顺序递补。

3.本次招聘人员派遣到屯昌县建筑工程质量安全监督站和县农村危房改造领导小组办公室工作。技术岗人员主要负责联合镇级危改业务员和村级协管员，对新建农房的抗震设计、防雷设计、防水设计、修缮加固、质量控制、施工安全等进行技术把关，对农户自购建筑材料给予指导。特别是在建地基、柱梁钢筋绑扎、屋面浇筑等关键环节要进行现场检查指导，督促相关人员落实村民建房质量安全责任，发现问题及时告知农户并督促其进行整改，对存在违反农村危房改造质量安全强制性技术规范的行为给予劝导和制止。现场检查要填写质量巡查记录表等工作。管理岗人员主要工负责农村危房改造日常业务工作，如危房改造农户档案资料的收集整理、组织危改成员单位进行县级验收、危房改造补助资金拨付及危改进度收集和上报等工作。