(二)加分办法

1.受国家级表彰的加4分，受省级表彰的加3分，受市级表彰的加2分，受区级表彰的加1分(提供证书或表彰文件原件、复印件)，受区直单位或乡镇(街道)人民政府(办事处)表彰的，加0.5分。其中：企业表彰不加分;省直单位表彰的，按市级表彰加分;市直单位表彰的，按区级表彰加分。

2.2018年8月20日以前在我区从事国土资源工作的，每周年加0.5分(不足1周年的按1年加分)，此项加分最高不超过2分;

3.可申请加分的专业：?汉语言文学、中文教育、文秘与办公自动化;‚测绘工程、土木工程;③计算机应用、计算机办公自动化、计算机数据库。以上专业(须与毕业证书上的专业名称完全一致，名称不一致、多字、少字的均不予加分)毕业的加8分(提供证书原件、复印件)，同时具有以上两种专业的，不予叠加加分;

4.持有国家计算机考试一级证书的加1分，二级证书的加2分(不重复加分);

5.复员退伍军人加2分;

6.服务期满未就业的“三支一扶”、“志愿者”、“社区服务生”加3分。

以上加分累计不超过12分。申请加分人员必须提供相关证明材料。

(三)成绩公示

笔试成绩和加分情况将在“福建永定网”()公布。根据笔试分+加分后的总成绩从高到低排列，出现总成绩相同无法确定名次的处理办法：以笔试成绩高者为先，如笔试成绩相同无法确定的，依次按学历高、年龄小的顺序确定。

(四)体检

1.体检对象的确定：根据加分后总成绩从高到低的原则，按招聘职位数1:1的比例分别确定体检对象。

2.体检标准：参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，由区国土资源局统一组织，费用自理。

3.对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求。复检由区国土资源局统一组织，费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检不合格者，不予录用。

5.在体检中发现身体不合格或有自愿放弃者，该岗位按相应考试总成绩的排序依次递补人选。

(五)考核

1.在体检合格人员中，按照招聘人数1：1的比例确定考核对象。

2.经考核后不符合聘用条件人员的缺额，按总成绩排名顺序确定考核递补人选。

五、聘用程序

(一)受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期满经考核合格人员，按规定办理聘用手续;考核不合格人员，予以解聘。

(二)受聘人选已和有关单位签有劳动聘用合同或在村(社区)任职的，应先解除原合同或任职，否则不得办理聘用手续。