四、招聘程序

(一)报名。报名采取现场报名的方式。

1.报名时间：2018年 8月 23日-- 2018年8月29日工作日。

2.报名地点：镇远县?阳镇西秀街9号(县人社局一楼大厅)和各乡镇人社中心。

3.报名所需材料：

(1)现场填写就业申请表两份(附件2);

(2)报考人需提供本人身份证、就业创业证原件及复印件各1份。

(3)近期1寸免冠彩色照片2张;

4.报名注意事项：

(1)报考人员限报一个岗位;

(2)对资格进行全程审核，报考人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)就业申请表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如因特殊情况他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

(二)面试。面试由用人单位自行组织，面试内容、时间、地点由用人单位另行通知。面试结束后，成绩在镇远县人民政府网公示5个工作日，并根据招聘岗位按应聘者面试成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人选，体检时间和地点由用人单位另行通知，体检费用由报考人员自行负责。

五、公示和聘用

体检合格后，拟聘用人员在镇远县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议后，由用人单位与被聘人员签订劳动合同，合同期限为一年，满一年后，用工单位按合同对其进行考核，考核合格的，且单位因工作需要继续续聘的，可续签劳动合同，每次续签合同的期限为一年，最长不超过三年，上岗时距法定退休年龄不足5年(以初次核定其享受补贴时的年龄为准)的就业困难人员可延长至退休。

六、相关待遇

(一)岗位补贴。用人单位在公益性岗位安排符合条件的人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同的，按照我县最低工资标准的100%发放岗位补贴，岗位补贴的40%部分由用人单位承担，60%部分由就业专项资金列支。

(二)社会保险补贴。用人单位在公益性岗位安排符合条件的人员就业时，与其签订1年以上期限劳动合同，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，实行“先缴后补”的办法，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及单位和个人应缴纳的其他社会保险费。

此次招用人员享受公益性岗位补贴及社保补贴待遇期限，除对距法定退休年龄不足5年(以初次核定其享受补贴时的年龄为准)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

七、工作要求及注意事项

(一)招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(二)招考聘用工作未尽事宜，由县人社局招聘办另行通知。