(五)岗前培训

对公示的合格人员，由各单位根据工作实际，制定培训计划，组织拟招录人员开展为期一周的岗前培训。

(六)上岗试用

新招聘人员试用期3个月，试用期考核合格，办理正式聘用手续。

(七)办理手续

试用期考核合格的新聘人员，由石家庄市人社局委托劳务派遣公司与之签订劳务合同。

(八)有关事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面见复审、体检的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.请应聘人员填报报名表时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响证件审核、面审、体检的，后果自负。

咨询电话及时间：

上午9：00-12：00;下午 14：00-18：00