(三)考试

考试采用面试的方式，100分为满分，60分以上为合格。从到低分依次列入考察对象。

面试时间：2018年8月20日9：00-12:00

面试地点：镇二楼会议室

五、考察

对考察对象，由镇党群办组织考察，考察合格者确定为拟招聘对象。

六、体检

对考察合格者，由镇统一组织进行体检，体检标准参照机关事业单位新进人员入职体检标准，体检合格者列入聘用人选。

七、办理聘用手续

劳动合同实行一年一签，合同签订原则上不超过3年。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。

八、劳动报酬

全日制公益性岗位的月待遇为：1500元工资+1500元生活补助+工作餐补助+工会福利等。按国家相关规定参加社会保险。享受周末双休及国家法定假日。

九、公益性岗位的动态管理

(一)聘用

对公益性岗位实行动态管理，对岗位出现空缺的，将实行补充聘用，聘用人员优先从本次考试合格中选择。

(二)退出

1.中途退出。公益性岗位为过渡性就业安置，工作期间在不影响工作的情况下可自主择业，单位也将就个人特长推荐就业。

2.享受补贴期满。公益性岗位的人员享受补贴期满，劳动合同自行终止。公益性岗位的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

3.违法、违纪行为。公益性岗位人员在签订劳动合同后，受到国家刑事处罚的自行终止劳动合同。其他因工作失误或主观故意造成重大损失或较大社会影响的自动终止劳动合同。

4.考核。公益性岗位人员由社保中心按季度出具考核意见，考核结果为优秀、称职、不称职三类，连续两次不称职的劳动合同自动终止。