(四)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额，从到低分依次递补。考试成绩并列的，笔试成绩高的参加体检。不进行笔试的岗位，根据面试成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程(人社部发【2016】140号)等有关政策执行。