六、招聘方式

本次招聘由县人力资源和社会保障局统一组织笔试、体检、考察，纪委全程监督。

1.笔试

笔试采取统一题目、统一组织、统一评分的方式进行。

⑴笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效二代身份证。

⑵笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。

⑶领取准考证：资格初审合格人员，持本人身份证可领取准考证。

准考证领取时间：2018年6月21日(上午8：30-11：30;下午3：00-6：00)

领取地点：人力资源和社会保障局5楼513房间

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

根据本次招聘计划，按照笔试成绩从到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。面试主要采取结构化面试。面试满分为100分。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。

对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。

3.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

4.体检

根据考生笔试成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例从到低分确定参加体检人员。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入体检环节。

体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定的内容执行。

体检不合格者不得进入聘用环节。

因体检后出现职位空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

5.考察

对于体检合格人员，按照有关规定和办法，进行考察和资格复查，资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。