四、报名及资格审查

1.报名方式：现场报名，报名者在报名时间内携带相关资料到湖潮乡社保所报名。

2.报名时间：2018年5月2日到5月11日。

3.报名所需资料：报名者需持本人身份证、毕业证、户口本原件复印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠(不建议免镜)证件照片2张。退伍军人还需提供退伍证原件、复印件各一份，到报名现场填写报名登记表。

4.报名者须提供真实有效资料并正确填写，因提供虚假材料或填写事实不符的，取消聘用资格。

5.报名咨询电话 ：

湖潮乡人力资源和社会保障服务中心

联系人：梁 繁

五、笔试

实行开卷考试，按100分计算，笔试分为政策业务测试和计算机测试，权重成绩计算公式为：笔试成绩=政策业务测试×60%+计算机测试×40%。

政策业务测试：主要包括时事政治、简单公文写作。

计算机测试：主要包括计算机基本操作，Word和EXCEL程序运用。Word考核内容为用电脑制作出已给文段，其中操作内容包括输入文字，调整字体样式、大小，调整段落格式，标题排版。Excel考核内容为用电脑制作出已给表格，基本操作包括录入文字、数据，会使用基本公式。

笔试成绩从高到低排序，按照岗位3：1的比例进入面试。

六、面试

采取结构化面试。根据面试成绩由高到低的顺序确定进下一环节。依据面试成绩排名，按招聘岗位计划1：1的比例，由至低分依次确定体检和政审人员。体检由政审合格者自行提供县级以上医院体检证明。体检或政审不合格的，依次递补。

七、公示

根据应聘人员的报名及资格审查、面试、政审、体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，并按综合成绩由高到低依次递补。

八、人员管理和薪酬标准

公示无异议后按程序办理相关聘用手续，签订2年以上期限的劳动合同。

1.招聘单位负责招聘人员的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月，试用期间只发放基础工资，待试用期满后合格人员补足3个月的试用期绩效考核，试用期满不合格的，不再聘用。

2.招聘人员在聘用期间违法违纪、考核不合格及符合合同解除和终止条件的，解除聘用合同。

3.公益性岗位享受补贴待遇:

(1)基层人力资源和社会保障管理岗位：参照贵州省人民政府办公厅《省人民政府办公厅关于实施更加积极就业政策进一步做好促进就业工作的通知》(黔府办发〔2009〕102号)文件，基层劳动保障协管员享受岗位补贴标准为当地最低工资标准(贵安新区属于一类区，执行1680元/月标准)的120%，即：2016元/月。

(2)其他岗位(基层文化科技服务岗位、基层民政、托老托幼、助残服务岗位、基层市政管理岗位、基层公共环境与设施管理维护岗位)：享受当地最低工资标准，即：1680元/月。

(3)按照实际招用人数，在相应期限内按季给予社会保险补贴。社会保险费的补贴标准按用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费计算，个人应缴纳部分由本人负担。

(4)对劳动合同期满的，工作表现良好，考核合格，办理相关手续后可以续签劳动合同。达到法定退休年龄(即男年满60周岁，女年满50周岁)不再续聘。

(5)每月用人单位将对招聘人员进行月绩效考核，考核合格以上者除享受岗位补贴待遇外，可给予补贴。