三、考试办法

实行笔试加面试的形式。

(一)笔试

1、笔试具体时间、地点另行通知，请报名考生确保联系方式通畅。

2、笔试不指定任何参考书和资料。笔试采取闭卷考试，满分100分，按40%计入总成绩，合格分数线为60分。笔试成绩合格才具备面试资格。

(二)面试对象确定办法

笔试成绩合格的考生，依笔试成绩由高到低的顺序，按招考岗位拟录用人数1:3的名额确定面试对象。招考岗位面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。

(三)面试

1、面试时间和地点：具体时间和地点另行通知，请入围考生确保联系方式通畅。

2、面试方式和成绩。

采用结构化面试，主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关知识掌握的情况。

面试满分为100分，按60%计入总成绩，合格分数线为60分。

3、面试成绩公布：每名考生面试完毕后，面试评委小组当场评分、统分，由考生签名确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

视报名情况确定笔试、面试、实操考核等招录形式(具体事项另行通知)，并根据最终成绩以1：1的比例从到低分确定参加体检人员。

四、体检、考察对象确定办法

(一)总成绩计算。

笔试成绩及面试成绩按4:6比例计算总成绩。

(二)按招聘岗位数1:1比例，以总成绩从高到低顺序确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，则依面试成绩从高到低顺序确定体检和考察人选，若面试成绩也相同的，按学历学位层次从高到低顺序确定体检和考察人选。

五、体检、考察、公示

(一)体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。

(二)考察。对体检合格者进行政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、计划生育、社会关系、工作或学习表现等情况考察，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消录用资格。

(三)公示。面试结束后，将拟录用人员名单在单位网站及公告栏上公示。公示期为7个工作日。

(四)当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况，可从同一岗位面试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。

(五)当有职位没有人员报考，或报名人员达不到入围要求时，本单位可以调整各岗位录用人数，或调剂使用。