(二)笔试、驾驶操作

1.笔试(报考01-09岗位)

笔试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

笔试方式为闭卷，百分制计分，设合格线为50分。笔试主要内容为综合知识与能力素质，不指定大纲和教材。报考06岗位的人员如是退伍士兵笔试成绩加5分。

2.驾驶操作(报考10岗位)

驾驶操作由中共如东县纪律检查委员会组织实施。

主要考察实际驾驶技能情况，百分制计分，设合格线为50分。如是退伍军人或在行政机关有从事专业驾驶经历者驾驶操作成绩加5分 (不累加)，持C1以上驾驶证每高一个等级另加2分。

3.笔试、驾驶操作考试时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

4.成绩查询。笔试、驾驶操作考试结束后，成绩将在如东人才网()公告。

(三)面试(报考01-10岗位)

面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

1.面试对象：在笔试、驾驶操作合格者中根据考生的成绩从到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员(末位同分者一并参加面试)。不足3倍的，按实确定。

2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(四)适岗评价(报考07岗位)

适岗评价由如东县城市管理局组织实施。

1.适岗评价对象：报考07岗位进入面试的人员。

2.适岗评价时间另行通知(面试结束后)。

3.适岗评价形式和内容：应聘人员对自己从事城市管理工作进行述职，县城市管理局党组成员、城市管理执法大队班子成员和中队长(主任)进行评价，现任城管协管员、巡管员互评。

4.适岗评价成绩：满分为100分，按县城市管理局党组成员评价占40%、城市管理执法大队班子成员和中队长(主任)评价占40%、现任城管协管员、巡管员互评占20%的比例测算。

(五)总成绩

报考07岗位的，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、适岗评价成绩占40%的比例;报考10岗位的，按照驾驶操作成绩占50%和面试成绩占50%的比例;报考其它岗位的，按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。