五、考试事项

本次招聘采取面试和电子计算机日常操作测试2个环节。

(一)面试

(1)面试的时间和地点：初定在2018年3月31日进行，具体时间和地点在白云信息网公告，请通过现场报名资格审查的考生留意网上通知。

(2)面试以结构化面试的方式进行，采用现场评分。

(3)面试满分100分。面试成绩低于60分者不得进入电子计算机日常操作测试环节。依面试成绩高低顺序按1：3的比例进入电子计算机日常操作测试，通过人数未达上述比例的，成绩合格的考生全部进入下一环节。

(二)电子计算机日常操作测试

1.日常操作测试的时间和地点：初定在2018年4月4日，具体时间和地点在白云信息网公告，请通过面试的考生留意网上通知。

2.测试的内容：常见办公软件的操作与应用，含公文写作应用及常见办公数据统计等。

3.测试的形式：采取上机操作的形式，时间120分钟。

4.电子计算机日常操作测试成绩满分为100分，按四舍五入保留成绩小数点后2位，测试合格分数线为60分(低于60分不予聘用)。

(三)考试综合成绩

考试综合成绩按面试成绩占70%、电子计算机日常操作测试占30%计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在电子计算机日常操作测试结束后10个工作日内通过白云信息网公告查询。

六、录用事项

(一)体检

体检由广州市白云区教育局统一组织，体检地点为广州市指定医院。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。需复查的考生，自通知复查之日起15日内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

(二)公示

根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在白云信息网公示5个工作日。

(三)签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。在双方平等自愿、协调一致的原则签订劳动合同。合同聘用期为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。