(二)资格审查

报名结束后进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格。

(三)考试

1.考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。总分计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.考试内容：笔试内容为时事政治、社会保险主要法律法规、社会保险经办业务等相关知识;面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质。

3.根据笔试成绩从高到底，按招聘名额1:3的比例确定面试人选。

4.其他事项：考试时间、地点另行通知。考试成绩在廉江市人民政府网站人力资源和社会保障局板块公布。

(四)体检、政审

1.根据考生总成绩，从到低分按招聘人数等额确定体检人选。体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

2.体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行政审。

3.体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。

4.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩从高到低依次递补人选。

(五)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市社会保险基金管理局和廉江市人力资源和社会保障局反映。

(六)聘用及待遇

1.被聘用的人员进行岗位培训后再上岗，试用期2个月。试用期满考核合格者，与廉江市社会保险基金管理局签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

2.待遇按照廉江市人民政府雇员相关待遇标准执行。