为解决办税大厅工作人员不足的矛盾，进一步适应税收现代化工作要求，经县地税局请示县人民政府同意，面向社会公开招聘办税大厅工作人员4名(劳务派遣制，其中定向招聘2名建档立卡贫困户人员)，由本公司通过劳务派遣形式派遣至宣恩县地方税务局办税服务大厅工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象为宣恩户籍，有劳动能力和就业愿望且同时符合以下条件的人员:

1.政治素质好，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，熟悉电脑操作，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录;

2.具有大专以上学历(定向招聘人员学历可放宽到中专及以上)，年龄18至35周岁;

3.身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件。

(二) 凡有下列情形之一的，不予聘用：

1.受过刑事治安处罚的;

2.有违纪违法嫌疑尚未被有关机关查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.与其他单位签订有劳动合同尚未解除劳动关系的;

5.在本县已聘用人员不得报考。

二、聘用人员的管理和使用

(一)本次聘用的4名办税服务人员为劳务派遣制人员，招聘人选通过考察确定后，被派遣至宣恩县地方税务局办税服务大厅(县市民之家)工作，岗位性质特殊更适合女性。劳务派遣公司为用人单位，宣恩县地方税务局为用工单位(以下简称用工单位)，用工单位与聘用人员签订岗位职责承诺书。

(二)有下列情形之一的，用工单位将终止其待遇，按相关规定追究纪律和法律责任，并退回劳务派遣公司：

1.在工作期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用工单位管理规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，违纪违法的;

4.聘用人员从事其他兼职的;

5.根据法律规定被确认为劳动合同无效或部分无效的;

6.用工单位每月、每年对所聘人员进行考核，考核不合格的。

三、招聘流程及说明

1.报名：

(1)报名时间：2月14日至2月22日17时止

(2)报名程序：本人持身份证和学历证明原件及复印件(建档立卡贫困户需提供乡或村有效建档立卡贫困户证明)到宣恩县建设银行办公楼四楼进行现场报名，联系人：汤小平 ;

2.资格审查：资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格;

3.笔试：笔试占总成绩50%，内容为党的十九大精神、计算机操作知识、基本税收知识以及文笔测试，笔试日期、地点另行通知;

4.面试：面试成绩占总成绩50%，按照笔试成绩由高到低排序，按1：1.5比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试，人员名单通过一定形式公布。面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前15分钟，考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格;

5.确定拟录用人选名单：根据两次考试成绩，参考岗位招聘优先条件，进行综合排名，确定拟录用人选，并通过一定形式进行公布;

6.体检及政审：对拟录用人员统一组织体检。不按规定时间参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用自理;

7.考察、公示与试用：对体检通过人员进行综合考察、资格再审，最终确定录用的人员通过一定形式进行公示。公示期满无异议的，与本公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

四、工作待遇

1.工资：月工资2400元(基本工资每月1600元、量化考核每月800元)，年终综合奖励15000元(根据量化考核情况发放);

2.社保：用人单位为其缴纳“五险一金”;

3.工会福利：与正式在职干部享受同等工会福利;

4.享受国家法定节假日(特殊或临时性情况除外);

5.按规定提供工作餐，不提供住宿。

原标题：关于招聘劳务派遣制工作人员的公告

恩施自治州鸿华劳务派遣有限责任公司

2018年2月13日