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根据《安徽省人事考试考务工作规则》(皖人社发〔2013〕2号)文件规定，参照公务员招录、选调生选拔等面试的一般做法，研究决定，对招考人数较多的岗位(信访局，招录29人)面试安排2个面试小组。

为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

原标题：关于2017年桐城市政府购买服务岗位人员公开招聘补充公告(二)

桐城市人力资源和社会保障局

2017年7月17日