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根据《乌拉特前旗2017年政府购买岗位工作实施方案》和乌拉特前旗政府购买岗位领导小组办公室研究决定，现就政府购买岗位工作有关事项补充如下：

一、按方案要求“笔试最低分数线不能低于整体参考考生的平均分数。按笔试成绩由高到低排名，原则上以拟招聘人数1：2的比例确定进入面试(公安局岗位参加体能测试)。达不到1:2比例进入面试(体能测试)时，按实际人数折算比例进入面试(体能测试)。”因此公安局综合服务岗位(男)按实际人数折算比例进入面试，岗位数由8个岗位调整成7个岗位。

二、拟招聘人数未达到1：2比例进入面试的岗位，该岗位应聘人员须达到同一面试评委组所有面试人员的平均分数线。

原标题：乌拉特前旗2017年政府购买岗位补充公告

乌拉特前旗政府购买岗位

领导小组办公室(代章)

2017年6月15日