2月25日，晋安区专职劳动保障协理员招聘面试于晋安五小进行，共有40人参加了面试。晋安区人力资源和社会保障局精心组织，周密部署，确保了面试工作的顺利开展。

一是加强组织领导，明确责任要求。参与本次面试的工作人员明确职责分工，形成了责任明晰、协调联动的工作机制。加强考前培训，通过召开面试考务工作会议等形式，集中对工作人员进行了业务培训和模拟演练，同时制定了详细的考试组织方案、面试工作流程、关键环节应急预案，确保面试工作万无一失。

二是规范面试程序，按照统一考务规程。考场设置了侯考室、机试室、面试室等独立工作场所。采取“两抽签、双隔离、全屏蔽”等措施，“两抽签”即考官通过抽签的方式随机确定，考生通过抽签的方式确定面试顺序;“双隔离”主要是在考官与考生、考生与工作人员之间隔离，从地域空间上、不同职责的工作人员上做到隔离考试信息有可能传递的渠道、“全屏蔽”就是面试当天统一收缴和集中保管考生的通讯工具。确保了面试的公平、公正。

原标题：晋安区专职劳动保障协理员面试工作圆满结束