四、考试

(一)笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

2、考试时间：以准考证时间为准。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶2的比例从到低分确定参加面试人选。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

面试时间以准考证时间为准。

五、体检和考察

根据考试总成绩，从到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从到低分依次递补。体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

考察工作由招聘岗位的主管部门县城乡规划局负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

六、公示

根据考察结果，确定拟聘用人员，并在网上公示。公示期满无异议，按照相关规定办理有关手续。