5.考生按综合成绩由到低分确定拟聘用对象进入体检、政审、公示环节。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低确定;面试成绩也相同的，按笔试成绩从高到低确定。

(四)体检

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司(澄江分公司)组织拟聘用人员进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论，体检费考生自理。

(五)政审考察

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策对拟聘用人员进行政审考察。若出现报考人员体检、政审不合格或自愿放弃的，按考生综合成绩排名，从到低分依次递补;综合成绩相同的，按考生面试成绩从到低分依次递补;结合实际，经用工单位与辰信人力资源管理咨询有限公司研究，可以不再递补。

(六)公示

体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网()进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，确定拟聘用人员进入岗前培训，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

(七)岗前培训

以提高工作能力、综合素质、工作效率，使拟聘用人员的知识、技能与态度明显提高与改善，尽快适应相关工作为目标，组织对拟聘用人员进行相关法律法规、安全教育、业务知识、阳光心态培养、团队协作打造、政务礼仪等方面的综合培训，培训期4天。