考生所提供的资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。

社会人员除学历验证证明、无犯罪记录证明和拟聘用人员计划生育情况调查表，可在办理聘用手续前提供外，其它材料必须齐全，否则不给予报名。普通高等院校2017年应届毕业生除学历学位证书、学历验证证明、无犯罪记录证明和拟聘用人员计划生育情况调查表，可在办理聘用手续前提供外，其它材料必须齐全，否则不给予报名。

(二)计算机测试

报考综合业务员岗位(仲裁辅助员)岗位的，参加计算机测试。计算机测试委托专业考试机构组织实施，测试内容为汉字速录测试，速录低于80字/分钟、正确率低于90%的为测试不合格。测试不合格的不进入笔试。

(三)体能测试

报考社区安全员(微型消防站消防员)、报考社区安全员(微型消防站司机)岗位的，参加体能测试。体能测试合格线为60分，成绩低于60分的不为不合格，测试不合格的不进入面试。

(四)笔试

笔试委托专业考试机构组织实施，经吉华街道党工委确定符合报名条件的人员参加笔试，笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于合格线的不能参加面试。

报考综合业务员(摄影)岗位、社区安全员(微型消防站消防员)岗位、社区安全员(微型消防站司机)的，不参加笔试，直接进入面试。

(五)资格复审

吉华街道党工委组织部根据考生提供的资料和掌握的情况对考生的资格进行复审。

(六)面试

依笔试成绩分数高低排序，按各职位拟聘用名额的3倍确定进入面试人员。

面试工作委托专业考试机构统一组织。面试结束后，按笔试(体能测试)占40%，面试占60%合成考试总成绩(综合业务员<摄影>岗位的面试成绩即为总成绩)，面试成绩和考试总成绩合格线均为60分。面试成绩、考试总成绩低于合格线的不能参加体检。各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。总成绩相同的，笔试(体能测试)成绩高的确定为体检人选。