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为进一步加强街道人社工作力度，现决定面向社会公开招聘劳动保障协理员11名。

一、招聘对象及条件

1、遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪记录;

2、遵守用人单位的规章制度和工作纪律;

3、身体健康、勤劳肯干、作风踏实，具有正常履行职责的身体条件;

4、具有全日制大专及以上文化，能熟练操作基本办公软件;

5、年龄在25周岁以上，35周岁以下，有社工证或劳动协理员证的年龄可适当放宽。

6、户籍所在地为南京市栖霞区尧化街道。

7、新录用人员试用期三个月。

二、待遇

1、全年收入不低于60000元(含五险一金);

2、签订劳动合同，缴纳五险一金，并建立待遇增长和培养成长机制;

3、不提供住宿。

三、报名与资格审查

1、报名时间：2017年5月2日——2017年5月6日;9:00——17:30。

2、报名地点：栖霞区尧化街道便民服务中心(地点：尧化街道新城路尧顺佳园二期东门旁。公交车：140、122、206、197到尧顺佳园南站下;334到尧顺佳园站下);

3、报名办法：报名者本人持身份证原件(复印件一份)、学历学位证书原件(复印件一份)、个人学历证明(在学信网上下载)、近期2寸正面免冠彩照2张，领取并填写好的《尧化街道公开招聘劳动保障协理员报名表》一式2份(报名表在栖霞政府网下载)。

四、考试和录用

在资格审查合格的前题下组织考试，考试分笔试和面试。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文写作和时事政治等。笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材，成绩公布在栖霞区政府网站。笔试时间拟定2017年5月13日，按实际成绩的50%计入总成绩。

2、面试：面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从到低分的顺序1:3确定。面试主要考察考生的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间拟定2017年5月20日，面试成绩当场公布，按实际成绩的50%计入总成绩。

3、体检和考察：根据总成绩从到低分，按招聘数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后进行考察，体检、考察不合格出现缺额时，从报考人员中按总分从到低分一次性递补。总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

4、录用：按照总成绩由到低分择优并通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从到低分确定替补人员。对确定录用的人员名单，在栖霞区政府网站进行公示。

五、其他

1、招聘简章、笔试通知、面试通知通过栖霞区政府网站同步公布。

2、公开招聘咨询电话：

(劳动所)

(组织办)

3、尧化街道纪工委监督电话：

4、更多详情，请关注“家住姚坊门”微信公众号及官方微博。

原标题：栖霞区尧化街道2017年劳动保障协理员招聘简章

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栖霞区人民政府尧化办事处

2017年4月28日