在同岗位笔试人员中依总成绩从到低分确定。总成绩相同的，以《公共基础知识》分数高者确定为下一环节人选。《职业能力测试》和《公共基础知识》成绩均相同的，由招聘单位在考察后决定。

五、资格复审

复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。

六、体检与考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，依笔试总成绩从高到低等额确定。体检和考察工作由各招聘单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位笔试人员中依次等额递补。

体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

考察工作参照公务员录用考察的要求组织实施。其中，报考市司法局社区矫正岗位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

七、公示和办理聘用手续

体检和考察工作结束后，各招聘单位按照岗位招聘计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。

拟聘用人选名单由招聘单位分别报市人社局审核，并在淮南人事考试网站上公示5天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按有关规定和程序办理聘用手续。

八、其他有关事项

本公告所称购买服务岗位人员是指市直机关事业单位因工作需要，通过购买服务方式，与人力资源服务机构签订劳动合同的人员。市直机关事业单位购买服务岗位主要用于解决特定时期用人需求，服务岗位人员聘用期限最长不超过3年，任务结束即解聘。