三、招聘办法和程序

(一)考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

笔试、面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。

(二)笔试

1.时间和地点

笔试时间和地点见准考证 。

应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，在规定的时间到考点参加笔试。

2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。笔试科目为公共基础知识。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

3.笔试成绩和资格复审名单于笔试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布。

(三)资格复审

1.根据笔试成绩从到低分的顺序和岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。请资格复审人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

2.资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》、户口簿原件或户口所在地出具的户籍证明原件。

3.通过资格复审人员直接进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中按笔试成绩高低依次递补。

(四)面试

面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布。

(六)体检

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织, 参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。