(六)体检

根据考试成绩分岗位由到低分排序，按照1:1确定进入体检人员名单(考试总成绩出现并列的，先按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的进行面试加试;考试总成绩最低分数线设置为60分，低于最低分数线者予以淘汰。)

由区人社局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进入体检环节人员进行体检。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。进入体检环节人员名单、体检时间和地点在渭南经开区官方网站()上公布。未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为应聘人员放弃体检。

(七)考察

体检合格人员，由区人社局会同公安分局、监察审计局组织进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。对于考察不合格以及自愿放弃的招聘岗位，按照考试总成绩由到低分依次进行人员递补。

(八)公示和聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员，报区党政联席会研究通过后，按规定在渭南经开区官方网站()上进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后不再进行递补。公示无异议后，按照《渭南市政府购买服务岗位管理办法》(试行)中的有关规定将聘用人员在区人社局、财政局备案，办理相关手续。

三、管理及待遇

本次招聘的政府购买服务岗位交通协管员管理根据《渭南市政府购买服务岗位管理办法》(试行)中的相关规定，每年与招聘人员签订一次一年期限的劳动合同。月基本工资1650元，另加工龄工资和绩效工资，按规定办理医疗保险、养老保险、失业保险三种社会保险。