2、附加分及总成绩计算

(1)附加分赋分

1、具有执业医师资格证者加5分;

2、具有执业助理医师资格证及执业护士资格证，执业助理医师资格和执业护士资格考试合格者，加3分。

(2)总成绩计算

笔试为 100分。

总成绩=(笔试成绩 +附加分)。

如某一职位的总成绩出现两人或两人以上并列时，根据招聘职位数，再进行专业知识笔试，确定名次。

(三)体检

笔试工作结束后，按招考职位1:1的比例进入体检。体检由县人社局统一组织，体检不合格者，本人申请复查的，经招聘领导小组办公室批准，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。体检费用由考生承担。

(四)政审和公示

对体检合格的人员，由县人社局、用人单位等部门组织实施拟聘用人员的政审，政审不合格者，取消聘用资格。政审结束后按照有关规定对拟聘用人员进行为期7天的公示。

(五)审批办理相关聘用手续

面向社会公示没有异议后，由招考领导小组进行审批，县人社局统一办理相关聘用手续，签订聘用合同办理聘用鉴证。新聘人员须服从工作安排，按规定时间报到，未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。