(三)体能测试

体能测试按招考职位计划人数1:2的比例，按总成绩从到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

体能测评标准参照《巴州招聘视频监看和巡逻防控人员体能测评项目和标准》(见附件2)执行。

(四)体检

面试工作结束后，按招考职位1:1的比例进入体检。体检由县人社局统一组织，体检不合格者，本人申请复查的，经招聘领导小组办公室批准，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。体检费用由考生承担。

(五)政审和公示

对体检合格的人员，由县人社局、用人单位等部门组织实施拟聘用人员的政审，政审不合格者，取消聘用资格。政审结束后按照有关规定对拟聘用人员进行为期7天的公示。

(六)审批办理相关聘用手续

面向社会公示没有异议后，由招考领导小组进行审批，县人社局统一办理相关聘用手续，签订聘用合同办理聘用鉴证。新聘人员须服从工作安排，按规定时间报到，未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。

五、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对招考工作全过程实施监督，招聘机关自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，确保招考工作公开、公平、公正。