(二)考试。

考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

1、笔试。采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点另行通知。

笔试结束后当日，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

2、面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试考生中确定，笔试考生达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。

3、总成绩

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(三)体检、考察、公示和聘用。

1、体检

根据总成绩合格者从高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

2、考察

参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

3、公示

在金湾区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

4、聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经区人社局政府购买岗位工作小组确认后，办理聘用等手续，合同期限为2年。