笔试地点：见准考证。

笔试合格分数线为50分。

根据各岗位招聘人数1:2的比例，按笔试成绩从高到底确定面试人员名单，面试比例未达到1:2的岗位所有笔试合格人员可直接进入面试。

2. 面试

采用结构化面试的方式。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高到低进行排序。

笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在

笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保证网”()公布，考生可凭准考证号查询。

五、体检和考察

考生结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检工作由灌云县人力资源和社会保证局统一组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检完成后，由灌云县人力资源和社会保证局统一组织对体检合格人员进行考察。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，将在灌云县人力资源和社会保证网公示3个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保证局进行举报投诉。

举报电话：、。

对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。