今年以来，黄山市人社局积极采取四项措施加大公益性岗位政府购买能力，进一步促进就业困难人员稳定就业。全年我市共开发公益性岗位2409个。

一是广泛宣传，千方百计挖岗位。利用报纸、电视、广播宣传等媒体和市就业局的官方微信，宣传就业扶持政策并及时发布公益性岗位信息。走访符合岗位开发范围的企、事业、劳务派遣单位了解情况，有针对性地宣传公益性岗位开发政策，挖掘开发公益性岗位。

二是搭建平台，双向选择勤对接。搭建平台，举办公益性岗位对接洽谈会。2015年度全市公益性岗位对接洽谈会8场，近千名就业困难人员进场应聘，为用人单位和就业困难人员搭建了良好的就业平台。

三是守住底线，稳定就业保安置。深入用人单位进行实地走访，及时掌握公益性岗位开发安置中存在的困难及时给以解决。同时利用电话回访、座谈交流等多种方式，对安置的就业困难人员进行跟踪服务。2015年全市共安置就业困难人员900余人。

四是不断提升公益性岗位开发管理水平。建立健全 “两库”信息，即用人单位需求岗位信息、人员安置档案情况，通过分析不断提高就业困难人员安置率。同时强化资金保证，完善考核评价办法，推进各级政府购买力。通过“五个环节”—申请、公示、复核、审批、监督环节，确保“三到位”—岗位、人员、资金到位。截止11月底，全市共落实补贴699.10万元。